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火狐体育官网链接:北京电子科技职业学院

发布时间:2022-09-29 07:37:58 来源:火狐体育安卓版最新版 点击次数:76 作者:火狐体育官网链接

  为了加快培养国防和军队现代化建设需要的高素质士官人才,依托普通高等教育资源加强国防建设,实现新时代强军梦,2014年我校被原解放军总参谋部、国家教育部确定为全国定向培养士官试点高校。定向培养士官是通过借鉴地方高等职业院校职业技术人才培养经验,为部队定向培养技术复杂、培训周期较长的军地通用士官,毕业后补充到士官岗位服役,拓宽部队专业技术士官来源的重要举措。

  我院是全国首批独立设置的高等职业学院。2019年入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A类学校(即全国前10名学校之一),是北京市职业教育排头兵。学院占地800余亩,总建筑面积33.7万平方米,固定资产总值23.8亿元,图书馆纸质藏书量130万册,电子图书170万册。办学条件国内一流,学习、食宿条件优越,校园内无线网高速覆盖,周边超市交通生活便利。我院秉承“求实、创新、厚德、重艺”的校训,已累计为社会培养10万余名高素质人才。

  现有教职工800余人,其中专任教师510人,教授、副教授200余人,获得博士、硕士学位的410人,具有双师素质的教师占85%以上。拥有国家级和北京市级优秀教学团队、专业团队、学术创新团队14个,全国优秀教师、北京市优秀教师8人,北京市教学名师、职教名师或高校学术创新人才22人。学院还引进多名行业专家、技术技能大师和外籍教师来校任教。

  我院以人才培养为核心,具有初次职业教育、继续职业教育、技术技能积累与创新、科学研究与技术服务、国际交流与合作等五项办学功能,全面融入首都高精尖经济体系建设,集中办好一批“社会都认可、企业离不开、国际能交流”的高水平专业。在药品生物技术、高端汽车制造、先进制造技术、计算机与现代信息技术、航空工程技术、轨道交通、智能财经管理、电子商务、艺术设计、广播影视及文化创意等方面形成了突出的专业优势,办学水平处于国内同类专业前列。现设有6个二级学院、30种高职专科专业、12个专接本贯通培养专业、2个中外合作办学专业,200多个实验实习实训基地和一批大学生创新创业平台或社团,另设有北京经济技术开发区中试基地2个,校外大学生专业实习基地100多个。2018年、2019年我院先后被教育部评选为全国教学管理50强、学生管理50强、实习管理50强,是全国同时荣膺三个50强的7所学校之一。

  入选第一批北京市职业院校实训基地(工程师学院、技术技能大师工作室)建设名单

  报考定向培养士官的考生须为2020年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生,年龄不超过20周岁(2000年8月31日以后出生),未婚,其政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。

  报考定向培养士官的考生须为2020年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生,年龄不超过20周岁(2000年8月31日以后出生),未婚,其政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。

  根据国家教育部、军委政治工作部、军委国防动员部联合下达的定向培养士官招生计划,批次为高职(专科)提前批次(具体批次以当地标注的直招士官生批次为主)。

  1.志愿填报。定向培养士官招生,纳入全国普通高校招生统一考试实施,有意愿的考生可填报专科(高职)提前批次志愿(具体填报时间根据本省公布填报时间为准)。

  2.体格检查和政治考核。由考生所在地兵役机关组织进行体格检查和政治考核。各省(自治区、直辖市)高校招生办公室,在专科提前批报考我校相关专业的上线考生中,按考生志愿和考分从高到低的顺序,依照不少于招生计划数的3倍(具体比例由省级招办与省级兵役机关确定)确定体检对象,高校第一志愿上线考生数量不足时,可扩大到非一志愿的上线考生,有关省级招办及时向省级兵役机关提供参加体格检查和政治考核的考生名单。

  3.面试。招收部队和高校派员赴有招生任务的省(自治区、直辖市),会同兵役机关对体检合格考生进行面试。面试可设若干组,每组3人以上,人员以部队和高校为主,兵役机关参加,主要通过目测和交谈,依据《定向培养士官招生面试表》进行评价结论分合格和不合格,结果及时通知考生,不合格者说明原因。体格检查、政治考核和面试合格名单,由省级兵役机关及时送达省级招办。

  4.录取。省级招办依据体格检查、政治考核和面试合格考生名单,按照招生高校提调档比例要求(顺序志愿投档的,控制在120%以内;平行志愿投档的,控制在105%以内),向有关高校顺序投档,由高校择优录取,按规定发放录取通知书。同等条件下,中共党员、优秀学生干部、军人子女、英模烈士子女优先录取。当志愿上线考生数量不足时,从体格检查、政治考核和面试合格的上线考生中补征志愿录取,生源数量仍然不足时,可调整到上线考生数量充足的省份录取。录取工作结束后,省级招办将录取名单抄送省级兵役机关;兵役机关将录取名单抄送招收部队,将《招收士官体格检查表》《招收士官政治考核表》和《定向培养士官招生面试表》移交招生高校装入学生档案。

  5.补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺,每年年底前从同年级本专业符合条件的在校学生中选拔补充。高校对报名学生体格、病史、现实表现和学习情况进行初步审查,择优推荐培养对象;高校所在地兵役机关会同招收部队按规定组织体格检查、政治考核和面试,择优确定培养对象。

  定向培养士官学制3年,毕业后取得大专学历。前2.5学年全部课程由高校负责,招收部队根据需要对接指导教学;后0.5学年为入伍实习期,学生完成我校前2.5学年的课程且修满规定学分,在学校当地县(市、区)人武部进行身体复检和政治复审合格后,由招收部队负责接收,报到工作在12月31日前完成,入伍时间从当年12月1日起算。入伍实习期由部队负责管理,实习完成后由高校办理毕业手续。招收的定向培养士官毕业后,由所在部队按照规定权限下达士官任职命令,时间统一为毕业当年7月1日,其军衔等级和工资档次,比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准,享受现役士官的相关待遇。批准服现役后首次授予军衔前,按义务新兵标准发放津贴。

  奖助学金项目:国家奖学金(每学年8000元/人)、国家励志奖学金(每学年5000元/人)、国家助学金(一等助学金4500元,二等助学金2300元)、定向培养士官“砺剑”奖学金(一等奖1500元,二等奖1000元,三等奖800元),对经济困难的学生,采取生源地助学贷款、勤工助学等形式给予资助。

  培养目标:主要突出培养“四个非常过硬”、“三个绝对”的火箭兵精神。在业务能力上突出培养士官生知识、能力、素质和身心协调健康发展,培养具有强烈的责任感、良好的军事素质、一定的创新能力,掌握专业知识、技术理论及本专业领域的核心技能,从事电气设备、自动化控制系统、供配电系统安装调试、运行维修、技术改造、服务管理等工作的,具有良好职业道德和职业素养的高端技术技能型人才。

  主要课程:电工基础、电子技术、工程制图与CAD、电机与电气控制技术、电力电子技术、供配电技术、单片机技术应用、PLC控制技术、传感检测技术、自动控制系统、现场总线控制技术、电子测量仪器、电气柜装调综合实训等。

  培养目标:主要突出培养“四个非常过硬”、“三个绝对”的火箭兵精神。在业务能力上突出培养士官生知识、能力、素质和身心协调健康发展,培养具有强烈的责任感、良好的军事素质、一定的创新能力,掌握专业知识、技术理论及本专业领域的核心技能,能直接从事或完成部队车辆的使用、测试、保养、维修和管理等实践性、应用性、技术性、专业性较强的工作的,一专多能型的高端技术技能型人才。

  主修课程:军用汽车理论、汽车电工电子技术、液压与气动、军用汽车发动机构造、军用汽车底盘构造、军用汽车电器及电子控制技术、军用车辆保养、军用车辆检测与维修技术、军用车辆管理技术等。

  培养目标:培养具有以“爱导弹、爱阵地、爱本职”、“讲忠诚、讲打赢、讲严实、讲创新、讲奉献”为核心的砺剑精神,适应打赢需要的身心素质、信息素质,扎实理论支撑的导弹武器系统电子与信息设备操作维护能力、管理组织能力,胜任导弹测试发射技术专业岗位,达到大学专科文化程度的技术技能型士官骨干人才。

  主要课程:电工技术、电子技术、传感器应用技术、单片机应用技术、信号与通信系统、嵌入式系统与应用、现场总线技术、电气控制与PLC应用技术、网络技术及应用、EDA设计与应用、电子产品检测与维修。

  培养目标:本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,着眼“军中工匠”士官人才培养,以岗位需求为依据,以灵魂塑造为根本,以血性淬火为重点,全面培养学生具有适应建设信息化军队、打赢信息化战争所需要的身心素质、信息素质和扎实理论支撑的网络安全和网络应用、管理组织能力,能从事网络配置、测试、运维、管理、安全防御、开发等专业技术性工作,达到大学专科文化程度的技术技能型士官骨干人才。

  主要课程:网络服务构建与管理、云计算架构与技术实践、路由与交换技术、网络互联技术、网络维护与网络安全、网络攻防分析与实践、网络安全防护与渗透测试技术、高级IP路由实现与安全配置、容器云技术与应用实战等。

  职业证书:高级网络工程师、网络安全运维工程师、华为认证ICT工程师证书等。